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Strukturieren Sie Ihre Kurse/Verfahren nach Belieben. Erstellen Sie Abschnitte und unterteilen Sie den Kursinhalt in Kapitel (z. B. Abschnitt 1 - Reinigungsmittel / Abschnitt 2 - Entkalkungsmittel). Fügen Sie dann Folien hinzu und unterteilen Sie den Text in Abschnitte (z. B. Folie 1 - Produktmarke A / Folie 2 - Produktmarke B).
Heben Sie in Ihren Folien definierte Textbereiche hervor. Ändern Sie die Farbe des Textes. Erhöhen Sie die Schriftgröße. Wechseln Sie die Ausrichtung des Textes. Verwenden Sie einen neuen Schriftstil (fett, kursiv, etc.).
Fügen Sie Ihren Kursen/Verfahren Ressourcen hinzu, um sie interaktiver zu gestalten und das Engagement für diese zu multiplizieren. Bloobiz ist mit einer Vielzahl von Formaten kompatibel. Illustrieren Sie Ihre Kurse/Verfahren beispielsweise mit Bildern. Verknüpfen Sie PDF-Dateien zum Herunterladen. Verwenden Sie Tutorial-Videos (mit oder ohne Untertitel). Verknüpfen Sie Tonaufnahmen. Führen Sie Weiterleitungen zu HTML-Links oder internen Links durch.
Weisen Sie Ihren Kursen ein oder mehrere Quizze zu, um Ihre Mitarbeiter auf die Probe zu stellen. Testen Sie ihr Wissen und stellen Sie anhand der Punktzahl fest, ob die Schulung ein Erfolg war oder ob bestimmte Abschnitte wiederholt werden sollten.
Lassen Sie sich eine Vorschau des Kurses anzeigen, noch bevor Sie ihn veröffentlichen. Vergewissern Sie sich, dass alles in Ordnung ist, bevor Sie den Kurs / das Verfahren für andere Nutzer sichtbar machen.
Vereinheitlichen Sie Ihre Unternehmensprozesse, indem Sie diese schwarz auf weiß festhalten. Laden Sie Ihre Mitarbeiter ein, diese so oft sie wollen und ohne Zurückhaltung zu konsultieren. Keine Zweifel mehr, wie eine Aufgabe zu erledigen ist. Verfahren haben im Gegensatz zu Kursen keinen Fortschrittsbalken, damit Ihre Mitarbeiter sie frei konsultieren können.
Organisieren Sie Ihre Kurse/Verfahren, indem Sie einen Kategorienbaum erstellen. Erstellen Sie mehrere Ebenen von Kategorien, um Lernmaterialien zu sammeln, die sich auf dieselben Themen beziehen.
Bieten Sie Schulungen an, die sich an die Sprache der Bloobiz-Schnittstelle Ihres Mitarbeiters anpassen. Sobald Sie Ihre Kurse/Verfahren mehrsprachig eingegeben haben, geschieht der Rest automatisch.
Erstellen Sie PDF-Dateien auf der Grundlage Ihrer Kurse/Vorgehensweisen. Bieten Sie diese in anderen Kursen zum Download an oder drucken Sie die Dateien aus, um sie später zu lesen oder einfach nur leichter Notizen machen zu können.
Je weniger Überraschungen Sie erleben, desto besser. Behalten Sie den Überblick über die Ausbildung Ihrer Mitarbeiter. Kontrollieren Sie in Echtzeit den Fortschritt Ihrer Mitarbeiter in den Kursen, die Sie ihnen zugewiesen haben. Sehen Sie sich nicht nur den prozentualen Fortschritt an, sondern auf Wunsch auch, welche Abschnitte sie besucht haben. So können Sie z. B. überprüfen, ob sie die von Ihnen gesetzten Fristen einhalten.
Sobald ein Mitarbeiter einen Kurs abgeschlossen und das Quiz absolviert hat, sehen Sie sich seine Ergebnisse an und bestätigen oder verwerfen diese. Sie können sich dabei entweder auf die Punktzahl oder z. B. auf die Qualität der Antworten stützen. Überprüfen Sie die Fehler, die sie gemacht haben, indem Sie auf die Details ihrer Antworten zugreifen.
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