Verfolgen Sie den Fortschritt jedes Mitarbeiters genau und stellen Sie sicher, dass die Kursteilnahme eingehalten wird. Wenn Sie die Kurse verfolgt haben, nutzen Sie Quizfragen (die auf der Grundlage des Kursinhalts erstellt wurden), um den Wissenserwerb zu überprüfen. Sehen Sie sich die Ergebnisse der Mitarbeiter an, die an den Tests teilgenommen haben, und überprüfen Sie, ob deren Ergebnisse Ihren Auswahlkriterien entsprechen. Dies erleichtert es, die Fähigkeiten eines jeden Mitarbeiters mit seinem tatsächlichen Wissensniveau zu vergleichen.