Un nouveau collaborateur ? Créez-lui un compte personnel et attribuez des droits d’accès restreints pendant sa période d’essai. Le départ d’un collaborateur ? Révoquez l’accès à vos comptes et supprimez-le par la suite si souhaité. Utilisez les profils de droits pour attribuer un niveau d’habilitation sans avoir à personnaliser chaque paramètre !